Kiekvienais metais visuomenės supratimas apie lytį, o ne kaip dvejetainę spektrą. Žmonės nebesiriboja vien vyrais ir moterimis, kai skirtingi deriniai gali būti skirtingi žmonėms. Laikai keičiasi, ir jūs turite keistis kartu su jais.
Kaip jūs galite prisitaikyti prie šio besikeičiančio supratimo tokiu būdu, kuris pastebimas net bendraujant el. Paštu? Štai keletas patarimų.
Pamirškite politinį korektiškumą
Vienas iš labiausiai paplitusių argumentų prieš neutralią kalbą, kurioje kalbama apie lytį, yra ta, kad tai kažkaip „politinis korektiškumas išėjo laukinis“. Idėja yra ta, kad kokia nors maža, bet balsinga žmonių grupė kažkaip įgyvendina savo lyties idėją platesniam gyventojų skaičiui, kai kažkaip tai tikrai nėra svarbi daugumai.
Pati politinio korektiškumo idėja pati yra slegiančios kalbos forma. Pavadinimas kažkuo politkorektišku yra būdas sumenkinti to dalyko svarbą žmonėms, kuriuos tai veikia. Ta pati retorika naudojama palaikant baltąjį nacionalizmą ir kitas rasistines ideologijas.
Dabar nesakau, kad vien todėl, kad manote, jog kažkas yra per daug asmeninis kompiuteris, jūs automatiškai esate nacis ar bet kokia kita ekstremali prielaida. Viskas, ką sakau, yra tai, kad iš tikrųjų nėra „politkorektiško“ tokio, koks jis yra šiuo metu naudojamas.
Tiesą sakant, laikai keičiasi, tačiau situacija nebūtinai skiriasi. Visoje istorijoje yra šimtai paminėtų moterų, gyvenančių vyrais, vyrų, gyvenančių moterimis, ir žmonių, kurie visiškai neatitiko nė vieno apibrėžimo. Šiandien keičiasi visuomenės pripažinimas šios situacijos tikrove. Tūkstantmečio kartos dauguma sutinka, kad lytis yra spektras, ir 12 proc. Tūkstantmečių žmonių laikomi translyčiais arba neatitinkančiais lyties.
Iš esmės, lyties dvejetainės programos idėja eina su jaunosiomis kartomis, todėl norint tai suprasti, reikės veiksmingai bendrauti su tomis kartomis.
Suprask, kodėl
Galbūt geriausia, ką galite padaryti, kad pritaikytumėte savo komunikaciją šiuolaikiškesniam lyčių supratimui, paprasčiausiai suprasti, kodėl tai svarbu.
Lytis, vertinant kaip dvejetainę, yra milijonus žmonių ribojantis ir varžantis veiksnys. Atminkite, kad net biologinė lytis nėra dvejetainė; yra interseksualių žmonių ir žmonių su įvairiais skirtingais chromosomų skirtumais, kurie juos padaro už tos dvejetainės ribos. Jei lytis yra išorinis pristatymas, o ne biologinis apibrėžimas, ji gali būti tokia sklandi, kokia nori individas. Tiesiog pagalvok apie tokį žmogų kaip Davidas Bowie. Didžiąją savo karjeros dalį Bowie praleido įvairiuose androgininiuose pristatymuose.
Kai asmuo yra suvaržytas etiketės, kurios, jo manymu, nėra teisinga, tai apkrauna stresu. Tai gali būti bet kokia etiketė. Baimė, kad bus priskirta „vargšams“, daugeliui žemesnės ir vidutinės klasės namų ūkių per daug išlaidaujančius asmenis išlaiko turtingesnius, o viduje kovoja su skolomis ir skurdo grėsme. Lygiai taip pat moters etiketė, kai viduje jaučiate, kad esate vyras, yra streso našta, galinti sukelti bet ką, pradedant apibendrintu nerimu ir baigiant savižudybe.
Tai priveda prie pirmosios priežasties, kodėl lyčių požiūriu neutrali ar į lytį įtraukianti kalba yra svarbi bendraujant, ir tai atjauta. Pakeitę paprastą, nedidelį el. Laiškų rašymo būdą, galėsite išvengti nereikalingo streso aplinkiniams žmonėms ar žmonėms, su kuriais bendraujate.
Antroji priežastis yra pragmatiškesnis. Jei el. Laiškai, apie kuriuos kalbame, yra verslo ryšiai su klientais ar potencialiais klientais, tai, kad jie būtų neutralūs lyčių atžvilgiu arba įtrauktų į lytį, reiškia, kad susisieksite su daugiau žmonių.
Apsvarstykite aukščiau pateiktą statistiką: 12 proc. Tūkstantmečio kartos, apklaustos 2017 m., Įvardija kaip transseksualą arba neatitinkančią lyties. Jei kreipiatės į auditoriją pagal lytį, galite atstumti 12% auditorijos. Tai 12% jūsų potencialių klientų arba klientų, kurie staiga susidaro apie jus neigiamą įspūdį.
Nors realybė vis dar yra tokia, kad didžioji dalis verslo ir komunikacijos yra lyčių lygyje, neatitinkanti vartotojo pateikimo ar identifikavimo. Tikėtina, kad tų 12% reakcija bus blogesnė nei pradinė. Atvirkščiai, įtraukdami į lytį neutralią kalbą, jūs įgyjate a geriau reakcija iš tų 12 proc. Staiga į jus žiūrima kaip į labiau įtraukiančią ir sąmoningą kompaniją, o 12% tūkstantmečių – ir dar daugiau – dauguma, kurie sutaria dėl lyčių spektro, susidarys geresnį įspūdį apie jus. Žmonės palaiko jas palaikančias įmones, o tai galite padaryti paprasčiausiai pakeisdami kalbą.
Konkretūs patarimai
Taigi, kaip iš tikrųjų galite el. Laiškuose naudoti neutralią lyties kalbą arba į lytį įtraukiančią kalbą? Štai keletas konkretesnių patarimų.
Naudokite jų vardą. Daugelis el. Pašto sistemų leidžia rinkti duomenis apie savo vartotojus ne tik jų el. Pašto adresu. Vienas iš tokių duomenų yra jų vardas. Vietoj sveikinimo pagal lytį, tiesiog suasmeninkite el. Laišką su savo vardu. Tai buvo gera verslo praktika metų metus.
Dabar taip pat gali būti tam tikrų atjungimų nuo vardų, ypač su translyčių asmenų vartotojais. Translyčiai žmonės dažnai keičia savo vardus, o jų „mirusio vardo“ naudojimas gali būti toks pat blogas, kaip ir neteisėtas. Tačiau bent jau šiuo atveju turite pasiteisinimą; jie pateikė jums vardą. Jei naudojate ne tą, tai tikrai ne jūsų kaltė. Be to, turėtumėte įsitikinti, kad jūsų sistema reaguoja į prašymus pakeisti jūsų sąrašų duomenis, pvz., Vardą ir lytį.
Naudokite ne lyčių pavadinimus. Jei rašote kam nors ir žinote jo pavadinimą, naudokite jo pavadinimą, o ne sveikinimą pagal lytį. Vietoj „Mr. Jonesas “, naudokite„ Dr. Džounsas “.
Tai veikia apskritai, tačiau gali suskilti konkrečiose situacijose. Pavyzdžiui, vienas klausimas, kurį net paminėjo Jungtinės Tautos, menkina vienos lyties titulus. Pavyzdžiui, sakydamas „Dr. Jonesas ir ponia Gates “, kai Gatesas taip pat yra daktaro laipsnis, yra įprastas ir diskriminacinis dalykas. Naudokite „Dr. Jonesas ir daktaras Gatesas “.
Kitas klausimas yra tada, kai jūsų bendravimas yra paprastesnis ir asmeniškesnis. Pavadinimo naudojimas yra gana oficialus kaip adreso priemonė. Negalėtumėte nurodyti savo artimo draugo pagal jo pavadinimą, tai skamba nepatogiai ar ironiškai.
Žinoma, jūs taip pat turite situacijų, kai vartotojas neturi pavadinimo, kurį galite naudoti tokiu būdu. Taigi pavadinimų naudojimas ne visada yra idealus.
Naudokite vienaskaitą jie. Kai kalbame apie žmones, kaip jis ar ji, naudojame įvardžius. Yra daugybė įvardžių variantų – aš tai pasieksiu per akimirką -, bet būdingiausi jis, ji ir jie. Jis ir ji, aišku, yra lyčių lygybės, ir jie yra neutralūs lyčių atžvilgiu.
Vienas dažnas skundas dėl „jie“ kaip įvardžio vartojimo yra tas, kad jis tradiciškai vartojamas kaip daugiskaitos įvardis. Jūs kalbate apie vieną vyrą kaip apie jį, vieną moterį kaip apie ją ir jų porą kaip apie juos. Išskyrus tai ne visada tiesa ir iš tikrųjų tai netiesa jau labai seniai. Jie „Oxford English Dictionary“ rado įrašų apie „jie“ kaip vienaskaitos įvardį dar 1375 m.
Vienetinio žodžio „jie“ trūkumas yra tas, kad jis vis dar reiškia žmogų, kurio nėra. Jei kalbate tiesiogiai su kuo nors, paprastai nenurodote jo kaip „jie“, nebent jie specialiai jūsų prašo įvardyti įvardį, kuriame nėra lyties. Net ir tada jūs paprastai nesikreipiate į asmenį pagal savo įvardį tiesiai į jį, jis skirtas kalbėti apie jį, taigi, tai kelia mažiau rūpesčių, nei galėtumėte pagalvoti.
Žinokite, kur nubrėžti liniją. Yra daugybė įvardžių, kuriuos žmonės ką tik sugalvojo patys. Daugelis jų naudojami žmonėms, kurie renkasi įmantresnius įvardžius, pavyzdžiui, „bandelė / bandelė“, žmonėms, kurie tiki, kad jie kažkaip yra sielos triušiai ar pan.
Šių rūšių įvardžių problema yra ta, kad jie yra labai siauri ir nurodo ne lytines tapatybės formas. Nors lyties, kaip spektro, suvokimas auga, idėja, kad lytis yra kažkas, kas nėra žmonija, nėra. Daugelis šių su gyvūnais susijusių lyčių taip pat gali būti „Tumblr“ ar kito šaltinio pokštai iš liežuvio į skruostą ar netgi sugalvoti pajuokauti teisėtesnį lyčių neatitikimą.
Aš rekomenduoju niekada nenaudoti tokio tipo įvardžių bendraujant. Vienintelė išimtis gali būti asmeninis pokalbis su asmeniu, kuris reikalauja tų įvardžių, tačiau net ir tada paprasčiau juos tiesiog vartoti.
Vienas iš labiausiai paplitusių nestandartinių įvardžių yra aibė naudojant Xs, Xe, Xir, Xem ir Xeir įvardžius. Tai yra artimiausi nestandartiniai įvardžiai, kad būtų plačiai pripažinta, ir jie naudojami lytį neatitinkantiems ar nebinariams žmonėms.
Šiuos įvardžius galite naudoti asmeniniuose pokalbiuose su žmonėmis, kurie jų aiškiai prašo, tačiau šiuo metu jų priėmimas nėra pakankamai paplitęs, kad galėtumėte juos reguliariai naudoti. Be to, yra daugybė įvairių įvardžių rinkinių iš įvairių šaltinių, pvz., „Spivak“ įvardžių, kurie taip pat nėra plačiai pripažinti, reikalingi reguliariai verslo komunikacijai.
Priežastis, dėl kurios turėtumėte žinoti, kada reikia nubrėžti liniją, pirmiausia yra dėl to, kad trūksta pritarimo. Kai įtraukiate kažką panašaus į jų vienaskaitą, jūsų auditorija gali tai atpažinti ir gerbti. Įtraukę ką nors panašaus į savanaudį, pradėsite atrodyti, kad įtraukiate kuo daugiau galimybių, nes neįsivaizduojate, ką darote. Arba, dar blogiau, atrodote, kad tai darote turėdami aiškų tikslą tyčiotis iš alternatyvių lyčių situacijų.
Akivaizdu, kad šaipymasis iš žmonių nepadarys jūsų palaikymo palaikant ryšį el. Paštu, todėl geriausia klysti lyčių požiūriu neutralaus atsargumo pusėje.
Venkite kitų lyties rodiklių. Vienas didžiausių šių dienų vengiamų rodiklių yra spalva. Per pastaruosius kelis dešimtmečius kilo lyties produktų, kuriuose rausva buvo moteriška, o mėlyna – vyriška. Tai nepaisė istorijos dalies, kai rožinė spalva buvo vyriška, tačiau čia ne tai.
Šis produktų, susijusių su lytimi, sprogimas prasidėjo kaip galimas pagrįstas būdas prekiauti skirtingiems auditorijos segmentams, tačiau greitai išsiplėtė, kad įgautų visas proto prasmes. Tai toks žinomas ir išnaudojantis, kad galite apibūdinti „rožinį mokestį“ šių dienų rinkose. Du vienodi gaminiai, vienas rožinis ir mėlynas, o rožinis – dažnai kainuos daugiau.
Dėl akivaizdžių priežasčių – vartotojai nėra kvaili – ši nereikalinga produktų lyčių lygybė tapo aktyvumo ir raginimų taikiniu. Nebereikalingi lyties produktai nebėra nauda pardavimams.
Ką tai daro su el. Laiškais? Na, pagalvokite apie naujienlaiškius. Ar jūs skelbiate naują produktų liniją, kurioje dalyvauja daugiausia moterys? Gal nesiremkite rožine spalva savo prekės ženkle.
Tiek rožinė, tiek mėlyna spalvos yra puikios ir maišomos su kitomis spalvomis. Klausimas iškyla, kai pridedama lyčių lygybė. Jei turite du panašius produktus, venkite rožinės ir mėlynos spalvos pasirinkimo. Pasirinkite rausvą ir žalią, arba mėlyną ir geltoną, ar kitą spalvų derinį, kuris tinka jūsų grafiniam dizainui.
Tiesiog pabandykite. Faktas yra tas, kad tikrai nėra taip sunku tiesiog naudoti „jie“, o ne jis. Daugelyje el. Laiškų, kuriuos paprastai rašote, iš viso nebus lyčių kalbos.
Geriausia, ką galite padaryti – pagarbiai elgtis su žmonėmis. Jei kas nors paprašys jus nurodyti juos pagal konkrečią lytį ar įvardžių rinkinį, tai nieko nekainuoja. Priešingu atveju tiesiog naudokitės neutralia lyties parinktimi. Kol daugiau įvardžių tampa įprastu anglų kalbos elementu, neverta jaudintis vienam iš milijono klientų, kurie jų gali reikalauti.