Kaip išvengti prislėgto verslo savininko jausmo

Pradėti savo verslą yra nepaprastai jaudinantis. Kai tai prasidės, greičiausiai važiuosite aukštai, kuri kyla nutraukus 9–5 šlifavimą, kad eitumėte savo keliu. Tada viskas pradeda augti.

Jei anksčiau nebuvo sunku sekti savo kasdienybę ir atskirti profesionalą nuo asmeninio, dabar jūs turite daugiau darbo, nei galite dirbti, ir viskas pradeda maišytis. Jūsų darbo dienos gali prasidėti nuo jūsų asmeninio laiko, ir jūs pagaunate save atsakydami į el. Laiškus, kai žinote, kad turėtumėte miegoti.

Nors per daug darbo kaip įmonės savininkui ar laisvai samdomam darbuotojui yra „Gera problema“ turėti, tai vis tiek gali sudaryti daugiau nei galite. Kiekvieno jums einančio projekto prisiėmimas yra dažna klaida, kurią daro dauguma verslo savininkų pirmą kartą pradėdami. Visada daugiau darbo yra geriau nei mažiau, tiesa? Be to, kas būtų, jei tie projektai išdžiūtų? Norint gyventi, jums reikia taupymo apsaugos tinklo.

Čia mes išnagrinėsime, kodėl tai nebūtinai yra tiesa, ir keletą būdų, kuriais galite tai padaryti kad taip neapsikraustum su darbu, kurio negalite mėgautis savo verslu.

Kaip Ne Norėdami būti priblokšti kaip verslo savininkas

Plėsdamiesi svarbu neatsilikti nuo savo verslo augimo, kartu su juo keičiant ir visa kita. Tai apima jūsų laiko ir pastangų. Didėjant darbo mastui, turėsite atkreipti dėmesį į daugiau žmonių ir išteklius, kuriuos galite naudoti efektyviai valdydami krovinį. Kas mus atveda prie pirmojo patarimo.

Delegatas

Patikrintas ir tikras verslumo principas yra delegavimas, kad išlaikytumėte jūsų, kaip verslo savininko, protingumą. Pradžioje jums gali tekti būti savo įmonės rašytoju, fotografu, dizaineriu, buhalteriu ir ryšių su visuomene asmeniu. Bet kai jau paaugsi, atėjo laikas bent jau pasvarstyti, kaip priversti kitus žmones atlikti kai kurias užduotis, kurios tau nepatinka ir kurios užima per daug tavo laiko. Laiko išlaisvinimas yra greičiausias kelias į netapdamas priblokštu savininku savo verslo.

Jei galite sau tai leisti, samdydami laisvai samdomus darbuotojus galite nusimesti nuo jūsų pečių. Darbas su žmonėmis pagal poreikį gali padėti išsiaiškinti, kurias verslo sritis jums patinka deleguoti ir kurias norėtumėte tvarkyti patys. Tai taip pat būdas rasti asmenį, kurį galėtumėte samdyti ilgesniam laikui.

Tai gali atlaisvinti laiką tobulinant pagrindinį produktą palaikyti santykius su nusistovėjusiais klientais ir naujais potencialiais klientais.

Išmokite prioritetus

Jei dirbate sau arba esate mažosios įmonės viršininkas, lengva prasiblaškyti dėl artimiausio tinkamo dalyko ir pasukite reaktyvus, o ne aktyvus. Venkite patekti į šias spąstus, išmokdami vietoj jų skirti prioritetus. Vienas iš būdų tai padaryti – skirti laiko dienos suplanavimui. Nesvarbu, ar tai rytas, ar naktis prieš tai, tai gali sutaupyti daug laiko.

„Aš visada siūlau, kad mums reikia gerai pradėti dieną, o tai reiškia, kad reikia skirti laiko, ramaus laiko, suplanuoti savo dieną prieš prasidedant beprotybei ir nepaprastam smūgiui.“, – rašo verslininkas Andrew Griffiths for Inc. Dienos užduočių suskirstymas į valdomus žingsnius taip pat padeda nustatyti prioritetus. Imtis didžiulio projekto po 20 minučių vienu metu atrodo daug geriau nei keturių valandų darbas.

Prioritetus grindžia realybe, o ne (kartais nerealu) klientų ar kolegų reikalavimus. Žinokite, ką galite nuveikti, kiek laiko užtruksite, kai tai reikės padaryti, ir dirbkite iš ten.

Galbūt dienos pradžioje atlikote keletą mažų, lengvai atliekamų užduočių, kol įsitaisėte sudėtingesniame darbe, kad iškart pajustumėte pasiekimo jausmą. Kad ir kas tai būtų, turėdami struktūrą, prie kurios galėtumėte laikytis, galėsite susitvarkyti savo dieną, todėl laikas mažiau pasimestų.

Skirkite laiko sau ir darbui

Kaip jau minėjome ankstesniame skyriuje, likus šiek tiek laiko iki darbo pradžios, reikia išdėstyti dieną gali padėti tai organizuoti ir priversti visa kita tekėti lengviau. Tas pats pasakytina ir apie laikotarpį po darbo, tarp dienos darbų atlikimo ir einant miegoti.

Įsitikinkite, kad suplanavote tam tikrą buferio laiką tarp darbo ir miego, kad jūsų smegenys turėtų erdvės nusileisti ir nevažinėtų milijonu mylių per valandą, galvodamos apie dienos problemas, kai bandote pailsėti.

Tai galite padaryti net dienos metu, susikurdami nedidelius laiko rezervus, kad galėtumėte atsitraukti nuo darbo ir prisiminti savo mintis. Pomodoro technika, pavyzdžiui, ar dirbdami 25-erius penkias minutes atsitraukėte nuo to, ką darote. Tokiu būdu jūs niekada nenusileidžiate ant kompiuterio, kuris dirba kelias valandas. Jei pavyks papietauti lauke parke, jei galite tai padaryti, ar eidami trumpam pasivaikščioti lauke, galite padėti atsijungti nuo stalo ir nustatykite iš naujo likusiai darbo dienai.

Vietoj to, praleiskite maždaug paskutinę valandą prieš miegą, kad atliktumėte tai, kas nėra susijusi su ekranu, pavyzdžiui, skaityti knygą. Tai sumažins stresą, leis smegenims pavargti ir geriau miegosite. Kitą dieną jūs atsibusite tikėdamiesi labiau pailsėję ir pasiruošę tvarkyti savo verslą.

Užrašykite svarbius dalykus

Tai gali atrodyti akivaizdu, bet nustebsite, kiek žmonių mano, kad viską gali laikyti savo galvose, kad nepasimestų. Jie baigia dieną ir pastebi, kad pamiršo ką nors kritiško. To galima lengvai išvengti užrašant svarbias užduotis, terminus ir kitą informaciją. Galite tai padaryti senoje mokykloje naudodami užrašų knygelę ar planavimo priemonę, arba naudokite produktyvumo programas, kad galėtumėte sekti savo užduotis.

Tai papildo šiek tiek daugiau kasdienio verslo valdymo struktūros ir suteikia jums ką nors dar kartą patikrinti, kad nieko nepraleistumėte. Tai taip pat neturi būti darbų sąrašas. DžJei užsirašote svarbius dalykus, mes vėl perskaitome informaciją, ir greičiausiai tai prisimins. Jei pamiršite, visada turite tą fizinę (arba skaitmeninę) atsarginę kopiją.

Sutvarkykite savo darbo sritį

Fizinė netvarka mus pabrėžia, todėl įsitikinkite, kad neramumų savo gyvenimui nepridėsite netvarkinga darbo vieta. Mes rekomenduojame vietoje visko ir visko. Laikykite daiktus darbastalyje ir aplink jį kuo mažiau ir žinokite, kur jie saugomi, kad galėtumėte juos iškart pasiekti, o ne gaišti laiką jų medžioklei.

Maiklas Miqueli, „San Antonio Broker Services“ įkūrėjas, savo biure naudojasi savita, bet veiksminga taisykle, kuri padeda jam ir jo darbuotojams būti produktyvesniems. Kaip jis paaiškina interviu žurnalui „Entrepreneur“:

„Turiu taisyklę, kad mūsų biure esantys stalai negali turėti stalčių. Tokiu būdu bet koks darbas, kurį reikia baigti, paprastai sėdi ant jūsų stalo, o tai reiškia, kad jo negalima ignoruoti ir jis paprastai tvarkomas tą pačią dieną.“

Laikykitės susitelkę į ranką

Kai per dieną turite atlikti dvidešimt dalykų, lengva pradėti galvoti apie kitą užduotį viduryje tos, kurią atliekate, bet pabandykite to išvengti. Sutelkite savo energiją į svarbiausias užduotis ir likite su jomis po vieną, kol jos bus atliktos. Viskas ar bent jau svarbiausi elementai jūsų sąraše bus baigti, kol dar nepažinsite.

Tai gali būti lengviau pasakyti nei padaryti. Apsvarstykite anksčiau pateiktus mūsų patarimus, kaip skirti laiko planavimui dienos metu ir išmokti nustatyti prioritetus. Praktikuojant tuos dalykus, kol jie įpras, bus lengviau likti užduotyje, kai tai bus svarbu.

Apsvarstykite galimybę sumažinti trukdžius išlaikant savo erdvę neperkrautą, naudojant programas „Facebook“ ar „Twitter“ blokavimui ir įjungiant telefoną į režimą „netrukdyti“ arba lėktuvo režimą, todėl jūsų nevilios „Instagram“ ar el. Laiškai, į kuriuos galėsite atsakyti vėliau.

Jūs galite išvalyti savo stalą nuo visko, kas nėra susiję su dabartiniu projektu kitas darbas iš akių ir proto, kol jums nereikia jo spręsti.

Įgalinkite savo darbuotojus

Jei nesate individualus verslininkas ar laisvai samdomas darbuotojas, jūsų darbuotojai yra viena iš svarbiausių jūsų verslo dalių. Jie yra gyvybės šaltinis, leidžiantis jį vykdyti kiekvieną dieną, atlikti darbus ir padėti verslui klestėti. Taigi įsitikinkite, kad kuriate tuos žmones.

Apsupkite save žmonėmis, kurie, jūsų manymu, gali imtis iniciatyvos, priimti sprendimus patys ir patikėti jiems patikėtomis užduotimis.

„Kai mums pavyko pereiti prie žmonių, galinčių savarankiškai pasisekti ir patirti nesėkmę, skatinti vertę ir priimti sprendimus, mūsų gyvenimas tapo geresnis.“, – sakė Alanas Doanas,„ Missouri Star Quilt Company “įkūrėjas.

Visada kreipkitės į komandą dėl jų indėlio. Ar jie patenkinti savo darbu? Ar yra kažkas, ką jie pastebi, būtų galima padaryti geriau? Jų atsiliepimai yra neįkainojama, kad jūsų darbuotojai būtų patenkinti, o jūsų įmonė – gerai. Net jei jūs pradėjote savo verslą savarankiškai, niekas negali padaryti visko, kai jūsų įmonė ima mastą.

Skirkite šiek tiek laiko savo praktikos perkainojimui ir pertvarkymui, ir jūs greitai grįšite į tai ir geriau nei bet kada anksčiau.