Kaip parašyti įdomų laišką (3 puikūs pavyzdžių pavyzdžiai)

Autorius Mike’as Simpsonas

Mes visi ten buvome …

Sėdi priešais kompiuterį abiem rankomis, pridengdamas veidą, nuliūdęs nuo laiko, kurį praleidai perimdamas akis kompiuterio ekrane … (Aaargghhhh!)

Šukavote visas darbo lentas ieškodami tobulo darbo, bet, deja, nepavyko rasti nieko, kas puikiai tiktų.

(Kas yra su visais šiais negerais darbais?!?!?!)

Išsiuntėte keliolika paraiškų ir iš nieko negirdėjote atsiliepimo … net nė kvapo! (Kodėl aš?!?!)

Bet tuo metu, kai ketinate abiem rankomis griebti kompiuterio ekrano ir išmesti pro langą į žemiau esantį betoną …

Palaukite sekundę!

Jūsų žinioje vis dar yra vienas gelbėjimosi ratas, ir, jei tinkamai naudojamas, tai gali būti vienas naudingiausių dalykų, kuriuos darote savo karjeros labui.

Taigi, koks yra šis slaptas ginklas, apie kurį kalbu?

Žinoma, įdomus laiškas!

Kas yra įdomus laiškas?

Dominantis laiškas yra laiškas, kurį siunčiate savo tikslinei įmonei, pranešdami, kad norite dirbti su jais ir sužinoti, ar yra kokių nors potencialių darbo galimybių, atitinkančių jūsų įgūdžių rinkinį.

Pakabink, ar tai nėra dar vienas puošnus motyvacinio laiško žodis?

Ne. Visai ne. Taip, jūsų dominančiame laiške gali būti panašių dalykų kaip jūsų motyvaciniame laiške, tačiau jie yra du labai skirtingi gyvūnai.

Motyvacinis laiškas yra laiškas, kurį siunčiate kartu su gyvenimo aprašymu, kai kreipiatės į konkretų darbą tam tikru laiku (kai jie prašo darbo paraiškų ir (arba) paskelbia atidarymą).

Dominantį laišką galima siųsti adresu bet kuriuo metu ar įmonė aktyviai samdo, ar ne ir nėra siunčiama atsakant į konkretų darbo atidarymą.

Greičiau tai būdas pristatyti save dominančiai įmonei ir sužinoti apie galimybę jose įsidarbinti.

Kartais taip pat vadinami įdomūs laiškai tyrimo laiškai tik dėl šios priežasties. Klausiate, ar jie gali jums užimti poziciją.

Tai yra ta lygties dalis, kuri gali būti labai naudinga. Užuot kreipęsi į darbą iš nevilties (kad jūs visiškai nesuinteresuotas gauti), jūs patys pasirenkate įmones, su kuriomis susisiekiate.

Skamba nuostabiai! Pradėkime!

Prieš skubėdami įsigyti mėgstamų kanceliarinių prekių, blizgučių lipdukų ir blizgučių rašiklių, įsitikinkime, kad jūsų laiškas yra tinkamas pramonei.

Kaip parašyti įdomų laišką

Panašiai kaip bet kokia korespondencija, kurią siunčiate darbdaviui, turite įsitikinti, kad jūsų dominantis laiškas yra gerai parengtas ir tinkamas.

Jūs naudojate tai kaip galimybę prisistatykite potencialiam darbdaviui, kad visada norėtumėte tuo įsitikinti jūs demonstruojate geriausią įmanomą save.

Tai reiškia, kad būtinai turite skirti laiko tai padaryti tinkamai.

Gerai parengtas įdomus laiškas gali ne tik prisistatyti darbdaviui, jei tai darote teisingai, tai puikus būdas parodyti savo sugebėjimą reklamuokite save ir atkreipkite dėmesį į geriausias savo kvalifikacijas (prisiminkite mūsų straipsnį apie asmeninį prekės ženklo naudojimą ?! Čia yra Puikus būdas pažymėti save įmonei!)

Prastai parašytas paklausimo laiškas arba tas, kuris neužkemša įmonės pašto dėžutės, gali padaryti solidžias bet kokias galimybes dirbti savo svajonių tikslinėje įmonėje.NE” viduje konors „Ar aš tau patinku?” dėžės.

Jūsų interesų laiško pritaikymas

Kaip jūs, be abejo, matėte, ar perskaitėte bet kurį kitą mūsų tinklaraščio įrašą, „Interviu vaikinai“ yra labai svarbūs koncepcijai, kurią vadiname „siuvimas “.

(Nežinote siuvimo metodo? Eikite į mūsų tinklaraščio tinklaraščio įrašą, kad sužinotumėte, kaip pritaikyti visą darbo pokalbį įmonei ir pareigai, kuriai kalbatės.)

Jūsų dominantis laiškas yra dar viena galimybė (iš tikrųjų, pirmoji galimybė!) Jums sužinoti, kas būtent yra įmonė ieško ir pateikite save kaip tą asmenį.

Prieš siųsdami laišką, turite atlikti keletą rimtų įmonės tyrimų, skirdami laiko sužinokite apie konkretų žmonių tipą, kurį jie mėgsta samdyti.

Kreipdamiesi į tam tikras pareigas, galite pasinaudoti pareigybės aprašymu naudodamiesi šukomis ieškodami Savybės (ty žinios, įgūdžiai ar gebėjimai), kuriems įmonė teikia didelę vertę.

Bet kadangi tai yra įdomus laiškas, jūs tradiciškai nesikreipiate į konkrečią poziciją, todėl turite būti šiek tiek kūrybiškesni.

Įmonės tyrimas per jų buvimą internete

Peržiūrint įvairias jų žiniatinklio savybes (ty pareigybės aprašymą, jos svetainę, „Facebook“ puslapį, „LinkedIn“ puslapį ir kt.), Yra virtuali informacijos apie įmonę „lobynas“!

Bet mes ieškome ne tik informacijos apie jų parduodamus produktus, kada įmonė buvo įsteigta ar kas yra įmonės generalinis direktorius.

Mes ieškome sužinokite daugiau apie žmones, kurie ten priimami dirbti, kad galėtume pradėti tapti vienu iš tų žmonių.

Taigi praleiskite laiką tikrai įsigilindami į kiekvieną interneto turtą ieškodami užuominų.

Gana dažnai yradiena gyvenime “vaizdo įrašai kur apklausiami darbuotojai.

Ką jie jums sako apie šiuos žmones? Ką Savybės į juos turi?

Eikite į darbuotojų sąrašą įmonės „LinkedIn“ puslapyje ir peržiūrėkite profilius, kad pamatytumėte, kokią patirtį ir įgūdžius jie turi.

Atkreipkite dėmesį į tai, nes jie bus jūsų dominančio laiško pagrindas.

„Siuvimo metodo“ naudojimas

Kai išsiaiškinsite, kokius žmones samdo jūsų įmonė, norite padaryti viską, kad juos mėgdžiotumėte savo susidomėjusiame laiške.

Pažymėkite keletą įgūdžių ir gebėjimai kad turite (kad dalijatės su jų darbuotojais) ir duokite greitą patvirtinamąjį teiginį kiekvienam, kurį naudojate. Galų gale, jei negalite jo paremti, nėra prasmės to net paminėti.

Atlikę tyrimą ir atskleidę savybes, kurias norite pabrėžti, esate pasirengę pradėti rašyti savo dominantį laišką.

Geriausias interesų laiško formatas

Pusė mūšio yra įsitikinimas, kad jūs prikišate savo interesų laiško formatą. Juk tikrai nepadarysite geriausio pirmo įspūdžio, jei jūsų laiškas yra sudėtinga netvarka, kurią sunku perskaityti ir nėra prasmės.

Čia yra pagrindinis formatas, kurio turite laikytis, kurį galite pamatyti trijuose toliau naudojamuose pavyzdžiuose:

Nebūkite per daug trykštantys. Venkite vartoti „nuoširdžiausi linkėjimai“, „nuoširdžiai jūsų“ ar kitų tuščiavidurių platumų. Laikykitės „linkėjimų“ arba tiesiog „nuoširdžiai“, ir jums bus gera eiti.

Daznos klaidos

Neabejotinai daugelis žmonių patenka į tuos pačius spąstus ir padaro keletą šių klasikinių interesų laiškų klaidų. Darykite viską, kad jų išvengtumėte, jei norite pakišti koją į duris!

• 1

  Visai nesiunčiate susidomėjusio laiško

  Dominantis laiškas skirtas supažindinti jus su tiksline įmone, neatsižvelgiant į jų dabartinę samdymo būseną. Pernelyg dažnai žmonės randa įmonę, kurioje norėtų dirbti, ir tiesiog aklai siunčia gyvenimo aprašymą be nieko kito. Žinoma, tai gali būti labai įspūdingas gyvenimo aprašymas, bet jei nenurodysite, kodėl jį siunčiate ir kas esate, galite tiesiog išmesti tuos gyvenimo aprašymus. Kita vertus … NEPAMIRŠKITE ĮSKAIČIUOTI savo gyvenimo aprašymo!

• 2

  Siunčiant dominantį laišką su bendrine antrašte

  Kaip minėta pirmiau, turite skirti šiek tiek kasimo ir sužinoti, kam turėtumėte adresuoti savo laišką. Išsiuntę bendrąjį „Gerbiamo personalo direktoriaus“ arba „Kam tai gali būti aktualu“, jūs negausite jokių rudų taškų …

• 3

  Nesakau, ką tu gali padaryti dėl jų, bet ką jie gali padaryti tau

  Žinoma, jie yra jūsų tikslinė įmonė, o tai reiškia, kad jūs turite turėti gana rimtų priežasčių, kodėl norite joms dirbti. Gal tai puikus sveikatos priežiūros paketas. Gal tai nuostabus maistas kavinėje. Galbūt tai tik tai, kad jūs manote, kad uniforma, kurią vilkėtumėte, atrodo geriau su jūsų dabartine akių spalva, nei ta, kurią dėvite dabar. Nepriklausomai nuo priežasties, kodėl norite dirbti įmonėje, atminkite … tai yra tai, ką jūs galite padaryti jiems … o ne tai, ką jie gali padaryti jums! Tai priskiriama kitai subkategorijai mūsų „ne-nos“ sąraše … nėra konkretus … kaip specialiai nepranešant jiems, koks darbas jus domina … tiksliai pasakykite, ko ieškote ir ką galite padaryti, kai gausite ten. Priverskite juos susimąstyti, kodėl jie nesamdo ir ko jums prireikė tiek laiko, kol su jais susisiekėte!

• 4

  Nepasiūlo jūsų laiško

  Jei ketinate parodyti iniciatyvą rašydami paklausimo laišką, turėtumėte įsitikinti, kad ši iniciatyva taip pat taikoma ir jūsų tyrimams! Perkraukite savo laišką ir įsitikinkite, kad išsiskiriate dėl teisingų priežasčių, o tai reiškia, kad jūs išryškinate įmonės vertinamas savybes.

• 5

  Būti nuobodu

  Nagi! Jūs šaudote į tikslinę įmonę ir savo svajonių darbą. Nuvilkite juos tuo, koks neįtikėtinas esate ir ką galite atnešti įmonei, išskiriančiai jus iš visų kitų kandidatų. Iš karto atkreipkite savo potencialaus darbdavio dėmesį ir pasakykite, kodėl rašote ir ko norite pasiekti. Nesudarykite paprasčiausiai visų savo įgūdžių ir gebėjimų sąrašo. Kaip jau minėjome anksčiau, jūsų gyvenimo aprašyme yra daugybė nekilnojamojo turto.

• 6

  Per ilgas

  Jūsų tikslas yra atkreipti jų dėmesį ir palikti norėti daugiau … o tai reiškia, kad tai trumpas, mielas ir tikslus. Laišką laikykite po puslapiu. Negalima paversti laiško šurmuliuojančiu visos savo karjeros metu ar ilgai trukusiu nepatogiu šurmuliu iš esmės prašant darbo. Atminkite, kad norite, kad jie norėtų jūsų … o ne jūsų gailėtųsi.

• 7

  Būti aplaistytam

  Negalima pateisinti klaidų, neteisingai parašytų žodžių ar nerangaus rašymo. Jūs bandote gauti informacinį (ar net pilną) interviu, o ne jiems skaudėti galvą. Patikrinti. Dar kartą patikrinkite ir patikrinkite dar kartą!

• 8

  Neseka paskui

  Taip, jūsų dominantis laiškas nėra atsakymas į konkretų darbo skelbimą, tačiau su juo turėtumėte elgtis lygiai taip pat, kaip su bet kuriuo kitu darbu, į kurį kreipėtės, įskaitant ir tolesnius veiksmus. Susidomėjusio laiško siuntimas yra iniciatyvus žingsnis … todėl būkite iniciatyvūs ir išlaikykite pagreitį! Paprašykite interviu. Nebūkite neapibrėžtas ir baigkite laišką laišku, norinčiu išgirsti: „Tikiuosi, kad galbūt išgirsiu iš jūsų“. Tikrai ne! Pasinaudok ta proga ir bėk toliau su …