Autorius Mike’as Simpsonas
Tęsiasi.
Mes visi žinome, kokie jie yra.
Mes visi žinome, kaip svarbu turėti gerą … ir kiek blogas gali pakenkti jūsų sugebėjimui gauti svajonių darbą.
Mes taip pat žinome, kad mes ne vieninteliai ten pasirenkame gerai apgalvotus, kruopščiai nukreiptus atnaujinimus vadovų samdymui …
Deja, bet kiekvienam laisvam darbui realiame pasaulyje yra šimtai, jei ne tūkstančiai labai kvalifikuotų žmonių, besikreipiančių… ir tikimybė, kad šioje krūvoje yra daugiau nei keli tikrai pasibaigę gyvenimo aprašymai.
Žinoma, yra ir kalnas blogų, kurie net nepadarys pirmojo pjūvio. Bet iš tų, kurie daro …kaip įsitikinti, kad tavo išsiskiria?
Jūs visada galėtumėte pasirinkti Elle Woods požiūrį. Prisiminkite filme Teisiškai blondinė kai mūsų šmaikšti ir nuotaikinga herojė įteikė ją savo profesoriui, tikėdamasi užsitikrinti tą žudiko vasaros stažuotę?
Profesorius Callahanas: Tai rožinė …
Elle: Oi! Ir tai kvepia! Manau, kad tai suteikia šiek tiek kažko papildomo … ar nemanai?
Turime pripažinti, kad yra vienas iš būdų padaryti įspūdį su įdarbinimo vadybininku … tačiau ne Holivudo fantazijose, kur herojus visada pasiseka (ar šiuo atveju – stažuotė), tikimybė, kad jūsų rožinės kvapo gyvenimo aprašymas atsidurs šiukšliadėžėje arba toliau skelbimų lenta “Gėdos siena“Kaip pavyzdys NE išsiųsti pas samdymo vadybininką.
Taigi, padėkite blizgučius, užsidėkite kvepiančius kvepalus ir atsisėskite, nes mes padėsime jums išsiskirti iš minios … dėl visų teisingų priežasčių.
Ir aš tau pažadu, jokio rožinio popieriaus.
Vietoj to mes sutelksime dėmesį į jūsų tikslą.
Kas yra atnaujinimo tikslas?
„Mano tikslas? Na, tai lengva. Mano tikslas yra įsidarbinti “.
Absoliučiai … mes negalėjome susitarti daugiau … bet jūsų gyvenimo aprašymo tikslas yra daug daugiau nei tiesiog parašyti „Ei, samdyk mane. Aš labai nuostabus “.
Taigi, koks yra gyvenimo aprašymo tikslas?
Gyvenimo aprašymo tikslas yra trumpas, tikslus teiginys, aiškiai apibūdinantis jūsų karjeros kryptį ir tuo pačiu laikant jus kaip asmenį, kuris tiksliai atitinka tai, ko darbdavys tiksliai ieško. Jūsų tikslas yra kruopščiai ištirtas ir pritaikytas kad atitiktų darbą, į kurį pretenduojate.
Kitaip tariant … tai nėra bendras šauksmas tave samdyti, tai yra labai konkretus, labai tikslus būdas parodyti sau ir pasakyti „Ei, kam gaišti laiką visiems kitiems atnaujinimams, kai tai, ko ieškai, yra čia pat priešais tave?“ Tai greita santrauka, kur jūs buvote iki šiol savo karjeroje ir kur norite nuvykti su įmone, į kurią kreipiatės.
Mūsų draugai iš „Indeed.com“ žengia dar vieną žingsnį sakydami:
„Gerai parašytą gyvenimo aprašymo tikslinį pareiškimą galima pritaikyti darbui, į kurį pretenduojate, ir suteikti savo gyvenimo aprašymui pridėtinę vertę, išskiriančią jį iš kitų pretendentų.“
Skamba gana išradingai, tiesa? Taigi, kodėl daugiau žmonių jų neturi savo gyvenimo aprašymuose?
Tikslai gali būti šiek tiek prieštaringi. Kai kurie žmonės mano, kad gali priversti jus atrodyti mėgėjiškai … o tai, jei jūs tai padarote neteisingai, yra visiška tiesa … bet tai galima pasakyti apie bet kurį jūsų gyvenimo aprašymą.
Kitos minties mokyklos mano, kad tikslus reikia visiškai įgyvendinti ir pakeisti populiaresniais „atnaujinimo santraukos teiginiais“.
Prieš eidami toliau, noriu jus sustabdyti dabar.
„Tęsti tikslą“ ir „Tęsti santraukos pareiškimą“ NĖRA galima pakeisti.
Tiesą sakant, jie yra du labai skirtingi dalykai ir turėtų ne supainioti. Ir nesijaudinkite, pažadame, kad turėsime daug daugiau informacijos apie santraukų santraukas, kokie jie yra ir kaip juos naudoti … bet tai dar vienas tinklaraščio įrašas.
Kol kas daugiausiai dėmesio skiriame atnaujinimo tikslams.
O ne, dabar jūs manęs bijote! Ką daryti, jei aš naudojuosi gyvenimo aprašymo tikslu, o įdarbinimo vadovas pažvelgia į jį ir juokiasi iš manęs? Ar jie išmes mano gyvenimo aprašymą … ar dar blogiau, padėkite jį ant sienos gėda?
Oi, ten, nervinga Nelly! Lėtai slinkite žemyn slidžiais Mt. Panika. Niekas nesijuoks iš jūsų gyvenimo tikslo tol, kol būtinai vadovausitės išmintingais, laiko patikrintais patarimais.
Pirmiausia turime išsiaiškinti, koks esate darbo ieškantis asmuo.
Kada turėtumėte naudoti „Resume“ tikslą?
Ar esate palyginti naujas darbo paieškos rinkoje, ar neturite darbo patirties?
Keičiate pramonės šakas?
Ar jūs orientuojatės į konkretų darbą ar pareigas?
Jei atsakėte „TAIP“ į bet koks iš šių aukščiau išvardytų klausimų, tada gyvenimo aprašymo tikslas jums puikiai tinka!
Jei atsakėte „NE“ į visi iš aukščiau išvardytų klausimų jums gali neprireikti tikslo savo gyvenimo aprašyme ir galite apsvarstyti galimybę išbandyti alternatyvų „Atnaujinimo suvestinės pareiškimą“.
Atminkite, kad apie tai vėliau … bet vis tiek skaitykite … Šis straipsnis yra ne tik gerai parašytas, šmaikštus ir kartais juokingas, galbūt tiesiog sužinosite ką nors, kas gali padėti jums atnaujinti savo darbą, nepaisant jūsų patirties lygio.
Tiems iš jūsų, kurie yra karjeros pokyčių viduryje arba kurie gali būti tik pradedantys, atnaujintas objektyvus teiginys leidžia apibrėžti savo tikslą potencialiam darbdaviui … tai, ko jūsų darbo istorija (ar jos nebuvimas) kitaip negalėtų padaryti daryk už tave.
Turi prasmę, tiesa?
Įsivaizduokite, koks painus būtų samdymo vadovas, jei jie ieškotų kandidatų užimti biuro koordinatoriaus pareigas, o jūs atsiųstumėte gyvenimo aprašymą su 10 metų patirtimi rinkodaros srityje.
Neturėdamas objektyvaus pareiškimo, priėmimo į darbą vadovas gali tiesiog manyti, kad jūsų gyvenimo aprašymas buvo jiems netyčia išsiųstas, ir paprasčiausiai jį išmesti.
Objektyvus pareiškimas apie gyvenimo aprašymą, kuris pateikiamas norint pakeisti karjerą, gali jums tik padėti.
Galite ne tik pranešti samdančiam vadovui, kad taip, jūsų gyvenimo aprašymas IS tinkamoje vietoje, bet taip pat padedate aiškiai paaiškinti, kad keičiate, ir parodykite, kad jūsų įgūdžių rinkinys, nors ir nėra tradiciškai susietas su darbu, kurio dabar siekiate, iš tikrųjų verčia ir atitinka šį naują karjeros kelią .
Jei taikote į konkretų darbą ar pareigas, gyvenimo aprašymas gali padėti sustiprinti šią idėją ir užtikrinti, kad samdantis vadovas žinotų Tiksliai ko jūs siekiate … ne tik bendrinis “Noriu dirbti jūsų įmonėje, nes manau, kad bus šaunu, todėl imsiuosi bet kokio jūsų atidaryto darbo.“
Apskritai ir, svarbiausia, didžiausia priežastis, dėl kurios siekiama tikslo savo gyvenimo aprašyme, yra…tai geriau nei nieko neturėti.
Atminkite, kad jūsų tikslas yra atkreipti įdarbinimo vadovo dėmesį ir išsiskirti iš likusio toje krūvoje esančio popieriaus.
– Gerai, tu mane įtikinai. Aš ketinu pateikti savo pareiškimą savo gyvenimo aprašyme. Ką turėčiau rašyti? “
Pradėkime nuo ko NE Rašyti.
Dažnas Klaidos
Yra keletas dažniausiai pasitaikančių klaidų, kurias gali padaryti ieškantys asmenys, rašydami savo pareiškimą, kai numeris vienas naudoja tą patį tikslą kiekvienai darbo paraiškai.
1) To paties tikslo naudojimas kiekvienoje darbo paraiškoje
PAVYZDYS: Norėdami gauti darbą pasirinktoje srityje, kuris man iššūkį ir leis panaudoti savo išsilavinimą, įgūdžius ir praeities patirtį taip, kad tai būtų naudinga tiek sau, tiek darbdaviui ir leistų ateityje augti bei tobulėti.
Jūsų tikslas yra būti idealiu kandidatu ir tai reiškia, kad įsitikinsite, jog esate būtent tai, ko ieško įdarbinimo vadovas … ir nebent kreipiatės į slapukų rinkimo fabriką, esantį sausainių formavimo darbo mieste, kuriame yra kiekvienas darbdavys. lygiai tas pats, tada aš 100% garantuoju, kad jūsų teiginys NEBŪS teiginys „vienas dydis tinka visiems“.
Kitas!
2) Viskas apie tave
Tai yra spąstai, į kuriuos patenka daugelis darbo ieškančių asmenų, nes jie negali atsispirti tikslui išvardyti visus dalykus, kuriuos nori išeiti iš pareigų.
PAVYZDYS: Sveiki, aš esu Joe darbo ieškotojas ir labai noriu darbo įmonėje, kurioje uždirbu daugybę pinigų kuo mažiau. O ir kampinis biuras. Būtų malonu ir tarnybinis automobilis. Kol mes tai darysime, pakalbėkime apie išmokas, pensiją … ir įmonės atostogų politiką.
Taip, šiuo klausimu mes peržengiame viršūnę, bet mums reikia, kad pažiūrėtumėte į tai ir pasijuoktumėte … nes net ir šiek tiek sušvelninta žemyn, kurioje nurodote tik tai, ko norite, samdos vadybininkui pasirodys taip pat juokingai kaip tas, kurį mes išpūtėme iš proporcijų.
3) būti per daug neaiški
Trečioji klaida yra neaiški. Kaip jau sakėme, tai nėra vienas dydis, todėl, būdamas dviprasmiškas, tikėdamasis šiek tiek pritaikyti tai, ko jie ieško, jūsų gyvenimo aprašymas bus išsiųstas tiesiai į žiedinį failą. (Jei nežinote, apskritas failas yra šiukšliadėžė. Tai tiesiog skamba fantastiškai, bet galutinis rezultatas yra tas pats … nėra darbo.)
PAVYZDYS: Ieškau ilgalaikio darbo visą darbo dieną, kur galėčiau pritaikyti savo didelius įgūdžius ir žinias toms pareigoms, kurioms esu priimtas.
Blah. Kas šis asmuo? Skaitydami šį teiginį žinome tik tiek, kad jie turi įgūdžių ir žinių … bet, išskyrus tai, nelabai kas kita. Kokie įgūdžiai padaryti jie turi? Ar jie tikrai tinka darbui? O iš kokių žinių jie gali pasisemti naudos įmonei? Suprantate, ką turime omenyje? Tai taip bendrai, kad pažodžiui bet ką galėtum sutalpinti į tuos ruošinius … tai panašu į „Resume Mad Libs“!
Kitas.
4) Toliau … Ir toliau … Ir toliau … Ir toliau … ir zzzzzzzzzzzzz….
Ketvirtoji klaida yra per ilga. Tai nėra romanas. Tai greitas, mažas dėmesys, pritraukiantis jų dėmesį, kad jie galėtų jus atvesti į interviu … tada jūs galite išsamiau susipažinti!
PAVYZDYS: Nesiruošiu čia įdėti. Kodėl? Kadangi pavyzdys, kurį ketinome padaryti, bus toks ilgas ir juokingas, kad jūs ir visi kiti, skaitantys šį įrašą, tiesiog nuobodžiausite ir pereisite prie kito straipsnio. Tik nepamirškite, kad viskas yra trumpas ir mielas. Viskas per sakinį ar du yra per ilgas. Prisiminti, kad.
5) Visiškai jokios vertės pridėjimas
Penkta klaida tikriausiai yra blogiausia … ir į ją lengviausia patekti (išskyrus antrą klaidą, teiginį „viskas apie mane“.) Penkta klaida rašo pareiškimą, kuris iš esmės užpildo vietą, bet nieko nepasako nuomojančiam vadovui apie vertę, kurią pateikiate ant stalo. Tai taip pat galima supainioti su pernelyg neaiškiu teiginiu …
PAVYZDYS: Įgyti vietą savo pasirinktoje srityje, kur galėčiau panaudoti savo, kaip darbštaus, gerai išsilavinusio darbuotojo, įgūdžius mainais į stabilų rinkos atlyginimą.
Sveikiname. Jūs esate išsilavinęs, sunkiai dirbate ir norite užsidirbti pinigų. Tai kas? Taip pat yra 90% žmonių, su kuriais jūs einate. Kodėl TU idealus kandidatas? Dėl ko samdymo vadovas nori JUMS pritraukti visus kitus? Suprantate, ką turime omenyje?
IR SVARBIAUSIA:
Kaip ketinate patenkinti įmonės poreikius?
Rašydami savo gyvenimo aprašymą, turėtumėte visada atsakyti į šį klausimą.
Kaip parašyti efektyvų gyvenimo aprašymą
Taigi, kaip parašyti GERĄ gyvenimo aprašymą?
Kiekvienas iš šių blogų pavyzdžių turi vieną bendrą bruožą (be to, kad tai yra pagrindas žiedinio failo būsenai), tai yra ne vienas iš jų yra pritaikytas jūsų ieškomai pozicijai.
Visi samdomi vadovai, kurie žiūri į gyvenimo aprašymą, kurio tikslai yra tokie, kokie yra mūsų bloguose pavyzdžiuose, tuoj pat juos išmes į šiukšliadėžę ir pereis prie kito kandidato.
Kodėl? Nes kas bebūtų tie potencialūs darbuotojai, jie nėra idealūs kandidatai.
Turite ne tik atkreipti įdarbinimo vadovo žvilgsnį … turite įsitikinti, kad jie pažvelgė į jūsų pareiškimą ir pasakė „Whee! Pagaliau! Po visų tų kitų atnaujinimų … ČIA yra tas, kur pareiškėjas ne tik žino, ko mes ieškome … bet ir TOBULAS! Greitai! Paimkime juos į telefoną ir susitvarkykime akis į akį! “
Gerai, pakanka blogo gyvenimo aprašymo objektyvių pavyzdžių! Ar žinai, ko man iš tikrųjų reikia? Turiu žinoti, kaip parašyti savo gyvenimo aprašymą, kuris mane pastebėtų!
Puiku. Mes tai padarysime jūsų keliu … tol, kol pažadėsite parašyti savo gyvenimo aprašymo tikslus mūsų būdas!
Tikrai gera vieta pradėti ieškant pareigybės, į kurią kandidatuoji, aprašymo. Kodėl?
Remiantis tarptautine darbo paieškos svetaine „Indeed.com“, „… kai įtraukiate tikslą, būdingą darbo vaidmeniui, verbuotojas greičiausiai įsigilins ir sužinos daugiau informacijos apie jūsų profesinę patirtį“.
Taigi darykite viską, kad gautumėte informaciją, susijusią su jūsų interviu, nes ši informacija veiks kaip pagrindas jūsų gyvenimo aprašymo tikslui.
Pradėkite savo pareiškimą būdamas konkretus! Įsitikinkite, kad jis pritaikytas …